Vlákno názorů k dotazu Nedodržení výplatního termínu. od jasná - Re: Nedodržení výplatního termínu. Pokud zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo...
-
Re: Nedodržení výplatního termínu.
Nejedná se o výpověď, ale o okamžité zrušení pracovního poměru - viz předchozí odpověď. Příslušná písemnost musí být doručena zaměstnavateli nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy se zaměstnanec o důvodu okamžitého zrušení PP dověděl (nejpozději ve lhůtě 1 jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl). V tomto případě se roční lhůta neuplatní, protože se zaměstnanec o důvodu dověděl. Pokud poslední dlužná mzda byla za duben, tak byla splatná nejpozději 31.5. Když připočtu 15 dnů a cca 3 dny na bankovní převod, tak mám za to, že už je pozdě. -
Re: Nedodržení výplatního termínu.
Pro běh dvouměsíční subjektivní lhůty není podstatné, kdy zaměstnavatel zaplatil, ale kdy se zaměstnanec dověděl, že nezaplatil do 15 dnů po splatnosti. I kdyby ještě lhůta běžela, jako že mám za to, že skončila, naopak okolnost, že zaměstnavatel mezitím zaplatil, může být pro zaměstnance přitěžující, pokud i tak zruší PP okamžitě (nebyl ohrožen na obživě, v jeho jednání lze spatřovat rozpor s dorbými mravy apod.). Byla by naplněna pouze formální, nikoliv věcná stránka. -
Vážný (neregistrovaný)
Re: Nedodržení výplatního termínu.
Nebyl bych si tak jist, protože rozpor z dobrými mravy je už fakt nevyplacení a ta 2měsíční lhůta nekončí jen proto, že se Pan Podnikatel rozhodl zaplatit Chudákovi Dělníkovi a už není ohrožen na obživě, ale i proto, aby rovná strana kontraktu zaměstnanec mohla uvážit, zda lze pro tohoto zaměstnavatele ještě pracovat. A to je ta věcná stránka.
S tím souvisí i fakt, že povinnost zaplatit nezaniká 15. dnem po splatnosti ale zaměstnavatel ji opětovně nesplnil 16. den, 17. den atd. a to až do zaplacení, čili ta dvouměsíční lhůta se dá považovat za zahájenou až 15.6. kdy splnil svoji povinnost, jinak by mu zaniklo právo na to nepracovat bez odměny. Čili cca 15.8. by musel doručit zrušení zaměstnavateli.
Ale varoval bych se této hry o odstupné, kamarád se pak soudil řadu let a nakonec kvůli nákladům přistoupil na plichtu s tím, že advokáta mu uhradil zaměstnavatel.
