Vlákno názorů k dotazu Opravněná výpověď??? od mzdová - Re: Opravněná výpověď??? v lék.posudku musí být jednoznačně uvedeno,...

Re: Opravněná výpověď???
v lék.posudku musí být jednoznačně uvedeno, že nesmíte vykonávat dosavadní činnost, pokud je tam jen doporučení na změnu to by asi nestačilo

Re: Opravněná výpověď???
Jestliže podle lékaře závodní preventivní péče nesmíte vykonávat práci v noci a zaměstnavatel pro vás jinou práci nemá, je to důvod pro výpověď dle § 52 písm. e).

Re: Opravněná výpověď???
mam tam ze dosavadní činnost vykonávat smím,jen ne v noci...
a §53/e se na tohle nevztahuje?
diky

Re: Opravněná výpověď???
jeste dodam ze ve smlouve nemam ani sluvko o nekolikasmennem provozu ale taky ne ani o jednosmennem

Re: Opravněná výpověď???
Právě proto, směnnost a rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel.Takže pokud nemůžete ze zdravotních důvodů práci konat dle rozvržení pracovní doby zaměstnavatele, je výpověď oprávněná.