Opravněná výpověď???

• krtinozka (neregistrovaný)

  1. 9. 2009 7:11

  Dobrý den
  V zaměstnání,kde mám smlouvu na neurčito,po preventivní prohlídce nesmím dělat noční směny a tím mi zamestnavatel sdělil,že pro mě jiné místo nemá a chce me propustit na §52/e,tak se chci zeptat má na to právo,ikdyž jsem už v této firmě noční směny dělal,byl jsem zdráv ale teď už to nejde?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2009 7:37

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Opravněná výpověď???
    v lék.posudku musí být jednoznačně uvedeno, že nesmíte vykonávat dosavadní činnost, pokud je tam jen doporučení na změnu to by asi nestačilo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2009 7:39

    all (neregistrovaný)

    Re: Opravněná výpověď???
    Jestliže podle lékaře závodní preventivní péče nesmíte vykonávat práci v noci a zaměstnavatel pro vás jinou práci nemá, je to důvod pro výpověď dle § 52 písm. e).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2009 8:40

    krtinozka1 (neregistrovaný)

    Re: Opravněná výpověď???
    mam tam ze dosavadní činnost vykonávat smím,jen ne v noci...
    a §53/e se na tohle nevztahuje?
    diky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 9. 2009 8:53

    krtinozka2 (neregistrovaný)

    Re: Opravněná výpověď???
    jeste dodam ze ve smlouve nemam ani sluvko o nekolikasmennem provozu ale taky ne ani o jednosmennem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2009 10:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Opravněná výpověď???
    Právě proto, směnnost a rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel.Takže pokud nemůžete ze zdravotních důvodů práci konat dle rozvržení pracovní doby zaměstnavatele, je výpověď oprávněná.

    •   Zobrazit celé vlákno