Re: 2. HPP u téhož zaměstnavatele
Tak výpověď určitě nedostal, ale byl mu prac. poměr ve zkušební době zrušen (výpověď a zrušení jsou různé věci). Každopádně má novou prac. smlouvu, to znamená ukončení a nový nástup a podle toho se budou počítat i průměry pro náhrady. Takže na sociálce odhlásit a přihlásit. Na ZP to není nutné, protože tam není žádný den prodlevy a zdravotní pojišťovně je jedno, že jde o novou smlouvu. Pro ně je zkrátka stále Vaším zaměstnancem bez ukončení.
Re: 2. HPP u téhož zaměstnavatele
Děkuji za odpověď. Nakonec to dopdlo jinak. Výpověď nedostal, ale byl mu dodatkem změněn pracovní poměr z doby neurčité na dobu určitou. Je to možné? Děkuji.
Re: 2. HPP u téhož zaměstnavatele
Jo tak, takže nepůjde o ukončení poměru a nový nástup. Prostě jen bylo dodatkem změněno ujednání v pracovní smlouvě (místo doby neurčité se dohodli na době určitě) a prac. poměr dál pokračuje. Proč ne, jde to. V tom případě nehlásíte nic.
