Re: Nárok na dovolenou
Záleží na tom, zda jste měla do 9.2. nějakého zaměstnavatele či ne. Pokud ano, pak náleží 11/12, tj. 18,5 dne, pokud ne, tak náleží 10/12, tj. 16.5 dne, pokud budete u tohoto zaměstnavatele do konce roku (dovolenou zaokrouhlujeme na půldny - viz §216, odst. 5).
Re: Nárok na dovolenou
Tak já to chápu jinak , i při 16,75 je zaokrouhlení na 16,5 - na půlden. Kdyby to mělo být zaokrouhlení na 17, tak by to nebylo na půlden, ale na celý den.
Re: Nárok na dovolenou
Díky Jiřko1 za info. Pracovala jsem u jiného zaměstnavatele od 1.1.09 do 6.2.09 a do nové práce jsem nastoupila zmíněného 10.2. 09 a předopklad je do konce roku 09. Mám tedy nárok na 18.5 dne respektive na 19 dnů, Díky moc Romana
>>>Do firmy jsme nastoupila 10.2.09. Ráda bych věděla na >>>kolik dnů jsem měla nárok na dovolenou k 17.8.09. >>>Účetní mi sdělila, že na 16,5 dne a vzápětí na to, že >>>na >>>17 dnů. Je to správně? >>> >>>Nárok mám dle pracovní smlouvy na čtyřtýdenní >>>dovolenou. Pracovní dobu 40 hod. týdně. Nemocná jsem >>>nebyla. >>> >>>Děkuji moc za rychlou odpověď >>> >>>Romana >> >>Vyšlo mi 17 dní (za předpokladu, že budete pracovat >>do >>konce roku). > >Záleží na tom, zda jste měla do 9.2. nějakého >zaměstnavatele či ne. Pokud ano, pak náleží 11/12, tj. 18,5 >dne, pokud ne, tak náleží 10/12, tj. 16.5 dne, pokud >budete u tohoto zaměstnavatele do konce roku (dovolenou >zaokrouhlujeme na půldny - viz §216, odst. 5).
