Re: opět mimořádná sleva
A není to tak trochu hloupost, když 1.4. logicky pracovat nemohl, když to byla neděle? Nevím, ale trochu se mi to nezdá...proč by nepracoval celý měsíc?
Re: opět mimořádná sleva
Děkuji za názory, podle pokynů bych se přikláněla ke slevě až 5/09, jak mi to taky spočítal program. Podotýkám, že 1.4.2009 nebyla neděle. Chtěla jsem jen vědět názory jiných.
Re: opět mimořádná sleva
Ano ano, já se spletla...neděle nebyla :) ale já mám ve firmě človíčka, ktetý nastoupil 2.3., protože 1. neděle byla...ale i přesto to není celý měsíc, takže sleva se uplatnit nedá.
Re: opět mimořádná sleva
Kdyby jste uzavírala smlouvy od 1.4.2009, tak slevu máte a zaměstnanec nastoupí od 2.4.2009 nic se něděje , já to taky píšu od prvního pracovního dne, také mám několik případu, ale je to dobře sleva až od 5/2009.
Re: opět mimořádná sleva
To se mi nezdá, a co by jako toho 1.4.2009 měl vykázáno v docházce, když nebyl v práci a měl tedy být, když má smlouvu od 1.4. a nebyla to neděle. A na sociálku ho stejně přihlašujete až s faktickým datem nástupu.
Re: opět mimořádná sleva
V docházce by měl volný den. Může být přece zařazen na příslušném pracovišti do směny, která má podle prac. režimu ve středu volno, takže faktický nástup pro nem. pojištění bude až 2.4.09, ale pracovní poměr je od 1.4.09. Pro slevy není rozhodující, kdy vzniká nemocenské pojištění, ale to, že PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAH trvá celý KALENDÁŘNÍ MĚSÍC.
