Re: MD a práce
I na mateřské dovolené (tzn. v tom období, kdy pobírá mateřské dávky) může být zaměstnána a vydělávat, jen to nesmí být na základě toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá mateřskou. Jestliže ji tedy máte v pracovním poměru a v něm je na mateřské a pobírá mateřské dávky, můžete s ní sepsat jinou dohodu nebo pracovní poměr a v něm může vydělávat. Musí se ale jednat o jiný druh práce, než který má uvedený v pracovní smlouvě. Nejvýhodnější bude dohoda o prov. práce, pokud se vejde do 150 h v kal. roce, protože z ní nebude odváděno pojištění. Prohlášení jistě podepsané má nebo ať ho podepíše a může být uplatněna daňová sleva.
