Hlavní navigace

MD a práce

  • (neregistrovaný) 93.99.121.---

    3. 9. 2009 10:14

    Dobrý den.

    Mám zaměstnankyni na mateřské dovolené, která končí ke konci září.
    Má možnost na výpomoc nepravidelně chodit do práce.Mohu jí na mateřské dovolené zaměstnat? A jak to vyřešit smluvně,napsat dohodu o provedení práce?
    Děkuji moc za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).