Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
>Dobrý den, >prosím o radu - paní (A), která zastupuje >zaměstnankyni na rodičovké dovolené (B), nastupuje na mateřskou >dovolenou. >Ve smlouvě má uvedeno "po dobu čerpání rodičovské >dovolené paní ...(B)" >Je nějaká možnost s ní nyní ukončit pracovní poměr, >přestože paní(B), kterou zastupuje je stále na RD.
Jen oboustrannou písemnou dohodou( na to těžko přistoupí).
>Když přijmeme dalšího pracovníka (C) bude mít ve >smlově uvedeno zástup za paní A nebo B ? > >Moc děkuji za radu!!
Nemůžete mít zástup za paní A., dokud ji zastupuje na celý její úvazek paní B.
Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
Máte jedinou možnost - pokud máte ve smlouvě paní B, že zastupuje paní A po dobu rodičovské dovolené, dohodnout se s paní A, že požádá o přerušení rodičovské dovolené, tím automaticky skončí pracovní poměr paní B. Musela by ale pracovat alespoň 1 den, potom vám napíše, že z důvodu péče o dítě žádá znovu o rodičovskou dovolenou a vy jí to ze zákona musíte umožnit. Tím se vám vytvoří prostor, abyste mohli přijmout novou pracovnici C na zástup paní A. Pokud ale máte ve smlouvě paní B, že je zástup za rodičovskou dovolenou do ..., pak s tím nic nenaděláte.
