Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
>Dobrý den,
>prosím o radu - paní (A), která zastupuje
>zaměstnankyni na rodičovké dovolené (B), nastupuje na mateřskou
>dovolenou.
>Ve smlouvě má uvedeno "po dobu čerpání rodičovské
>dovolené paní ...(B)"
>Je nějaká možnost s ní nyní ukončit pracovní poměr,
>přestože paní(B), kterou zastupuje je stále na RD.
Jen oboustrannou písemnou dohodou( na to těžko přistoupí).
>Když přijmeme dalšího pracovníka (C) bude mít ve
>smlově uvedeno zástup za paní A nebo B ?
>
>Moc děkuji za radu!!
Nemůžete mít zástup za paní A., dokud ji zastupuje na celý její úvazek paní B.
Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
Máte jedinou možnost - pokud máte ve smlouvě paní B, že zastupuje paní A po dobu rodičovské dovolené, dohodnout se s paní A, že požádá o přerušení rodičovské dovolené, tím automaticky skončí pracovní poměr paní B. Musela by ale pracovat alespoň 1 den, potom vám napíše, že z důvodu péče o dítě žádá znovu o rodičovskou dovolenou a vy jí to ze zákona musíte umožnit. Tím se vám vytvoří prostor, abyste mohli přijmout novou pracovnici C na zástup paní A.
Pokud ale máte ve smlouvě paní B, že je zástup za rodičovskou dovolenou do ..., pak s tím nic nenaděláte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 9. 2009 13:41
Dobrý den,
prosím o radu - paní (A), která zastupuje zaměstnankyni na rodičovké dovolené (B), nastupuje na mateřskou dovolenou.
Ve smlouvě má uvedeno "po dobu čerpání rodičovské dovolené paní ...(B)"
Je nějaká možnost s ní nyní ukončit pracovní poměr, přestože paní(B), kterou zastupuje je stále na RD.
Když přijmeme dalšího pracovníka (C) bude mít ve smlově uvedeno zástup za paní A nebo B ?
Moc děkuji za radu!!