Hlavní navigace

Zástup za RD a nastupuje na mateřskou

  • (neregistrovaný) 195.47.51.---

    4. 9. 2009 13:41

    Dobrý den,
    prosím o radu - paní (A), která zastupuje zaměstnankyni na rodičovké dovolené (B), nastupuje na mateřskou dovolenou.
    Ve smlouvě má uvedeno "po dobu čerpání rodičovské dovolené paní ...(B)"
    Je nějaká možnost s ní nyní ukončit pracovní poměr, přestože paní(B), kterou zastupuje je stále na RD.
    Když přijmeme dalšího pracovníka (C) bude mít ve smlově uvedeno zástup za paní A nebo B ?

    Moc děkuji za radu!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2009 14:33

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
      >Dobrý den,
      >prosím o radu - paní (A), která zastupuje
      >zaměstnankyni na rodičovké dovolené (B), nastupuje na mateřskou
      >dovolenou.
      >Ve smlouvě má uvedeno "po dobu čerpání rodičovské
      >dovolené paní ...(B)"
      >Je nějaká možnost s ní nyní ukončit pracovní poměr,
      >přestože paní(B), kterou zastupuje je stále na RD.

      Jen oboustrannou písemnou dohodou( na to těžko přistoupí).

      >Když přijmeme dalšího pracovníka (C) bude mít ve
      >smlově uvedeno zástup za paní A nebo B ?
      >
      >Moc děkuji za radu!!

      Nemůžete mít zástup za paní A., dokud ji zastupuje na celý její úvazek paní B.

    • 4. 9. 2009 16:00

      yx (neregistrovaný) 94.112.66.---

      Re: zástup za RD a nastupuje na mateřsko
      Máte jedinou možnost - pokud máte ve smlouvě paní B, že zastupuje paní A po dobu rodičovské dovolené, dohodnout se s paní A, že požádá o přerušení rodičovské dovolené, tím automaticky skončí pracovní poměr paní B. Musela by ale pracovat alespoň 1 den, potom vám napíše, že z důvodu péče o dítě žádá znovu o rodičovskou dovolenou a vy jí to ze zákona musíte umožnit. Tím se vám vytvoří prostor, abyste mohli přijmout novou pracovnici C na zástup paní A.
      Pokud ale máte ve smlouvě paní B, že je zástup za rodičovskou dovolenou do ..., pak s tím nic nenaděláte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).