Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
Pokud byste si pročetla zde historii, když už neznáte zákoník práce, tak byste zjistila, že rodičovská dovolená je maximálně do 3 let věku dítěte, Tudíž pracovnice mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte , které ovšem zaměstnavatel není povinen umožnit. Pracovnice tudíž musí den následující po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce, pokud nenastoupí sama vás musí požádat o skončení pracovního poměru buď dohodou nebo dát výpověď - samozřejmě bez jakéhokoliv odstupného.
Pokud jste jí ovšem neplacené volno povolili na ona by měla 21.9.2009 nastoupit do práce a vy pro ni nemáte místo, musíte jí dát výpověď vy pro nadbytečnost s 2 měs. výpovědní lhůtou a 3 platy odstupného.
Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
pokud již nyní s předstihem požádala zam-kyně písemně o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let dítěte, tak i kdybyste jí chtěli vyhovět, tak jí nemůžete tento požadavek schválit, neboť rodič. dovolená je jen max. do 3 let dítěte
ostatní - viz předchozí odpověď, takže pokud víte, že pro ni nemáte místo, tak se dohodněte na ukonč. PP (nepovolujete jí neplac. volno) - bez odstupného
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.