Návrat z mateřské po čtyřech letech

• Markéta1 (neregistrovaný)

  4. 9. 2009 16:51

  Pracovnice 20.9.2008 požádala písemně o prodloužení RD do čtyř let
  věku dítěte tj.do 20.9.2009.
  Místo pro ni nemáme, musíme ji vyplácet odstupné ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2009 17:00

    yx (neregistrovaný)

    Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
    Pokud byste si pročetla zde historii, když už neznáte zákoník práce, tak byste zjistila, že rodičovská dovolená je maximálně do 3 let věku dítěte, Tudíž pracovnice mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte , které ovšem zaměstnavatel není povinen umožnit. Pracovnice tudíž musí den následující po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce, pokud nenastoupí sama vás musí požádat o skončení pracovního poměru buď dohodou nebo dát výpověď - samozřejmě bez jakéhokoliv odstupného.
    Pokud jste jí ovšem neplacené volno povolili na ona by měla 21.9.2009 nastoupit do práce a vy pro ni nemáte místo, musíte jí dát výpověď vy pro nadbytečnost s 2 měs. výpovědní lhůtou a 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2009 17:09

    

    xy5

    Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
    pokud již nyní s předstihem požádala zam-kyně písemně o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let dítěte, tak i kdybyste jí chtěli vyhovět, tak jí nemůžete tento požadavek schválit, neboť rodič. dovolená je jen max. do 3 let dítěte
    ostatní - viz předchozí odpověď, takže pokud víte, že pro ni nemáte místo, tak se dohodněte na ukonč. PP (nepovolujete jí neplac. volno) - bez odstupného

    •   Zobrazit celé vlákno