Hlavní navigace

Návrat z mateřské po čtyřech letech

  • (neregistrovaný) 85.132.158.---

    4. 9. 2009 16:51

    Pracovnice 20.9.2008 požádala písemně o prodloužení RD do čtyř let
    věku dítěte tj.do 20.9.2009.
    Místo pro ni nemáme, musíme ji vyplácet odstupné ?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2009 17:00

      yx (neregistrovaný) 94.112.66.---

      Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
      Pokud byste si pročetla zde historii, když už neznáte zákoník práce, tak byste zjistila, že rodičovská dovolená je maximálně do 3 let věku dítěte, Tudíž pracovnice mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte , které ovšem zaměstnavatel není povinen umožnit. Pracovnice tudíž musí den následující po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce, pokud nenastoupí sama vás musí požádat o skončení pracovního poměru buď dohodou nebo dát výpověď - samozřejmě bez jakéhokoliv odstupného.
      Pokud jste jí ovšem neplacené volno povolili na ona by měla 21.9.2009 nastoupit do práce a vy pro ni nemáte místo, musíte jí dát výpověď vy pro nadbytečnost s 2 měs. výpovědní lhůtou a 3 platy odstupného.

    • 4. 9. 2009 17:09

      xy5

      Re: Návrat z mateřské po čtyřech letech
      pokud již nyní s předstihem požádala zam-kyně písemně o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let dítěte, tak i kdybyste jí chtěli vyhovět, tak jí nemůžete tento požadavek schválit, neboť rodič. dovolená je jen max. do 3 let dítěte
      ostatní - viz předchozí odpověď, takže pokud víte, že pro ni nemáte místo, tak se dohodněte na ukonč. PP (nepovolujete jí neplac. volno) - bez odstupného

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).