Vlákno názorů k dotazu DPČ nebo HPP? od xy5 - Re: DPČ nebo HPP? to by nemohla pracovat 6...
-
Re: DPČ nebo HPP?
to by nemohla pracovat 6 hodin každý den, ale jen 3PD (místo 5 PD)
a nebo by mohla pracovat třeba každý den 6 hod., ale další měsíc by musela odpracovat o to méně hodin
DoPČ - do poloviny stanovené prac. doby
pokud ale chce šéf, aby pracovala od teď pořád 6 hod./den, tak na DoPČ to nepůjde -
Marketa (neregistrovaný)
Re: DPČ nebo HPP?
>>Dobrý den, potřebovala bych poradit.
>>Máme zaměstnankyni která pracuje na základě Dohody o
>>pracovní činnosti (4hod. denně), nyní se se šéfem
>>domluvila, že bude chodit na 6 hodin denně.Šéf po mně
>>chtěl
>>dodatek k DOhodě, ale já jsem mu oponovala, že to
>>nelze, že se musí ukončit dohoda (všetně odhlášek na
>>SP,ZP) a napsat HPP s polovičním úvazkem (znovu
>>přihlášky)
>>a taky všetně nároku na dovolenou,. což u dohody
>>není,
>>to se mu ale nelíbí....... Trvá na dohodě bez
>>dovolených ale 6 hodin denně. KDo má pravdu a jak to
>>vyřešit??
>>Děkuji moooc
>
>to by nemohla pracovat 6 hodin každý den, ale jen 3PD
>(místo 5 PD)
>a nebo by mohla pracovat třeba každý den 6 hod., ale
>další měsíc by musela odpracovat o to méně hodin
>DoPČ - do poloviny stanovené prac. doby
>pokud ale chce šéf, aby pracovala od teď pořád 6
>hod./den, tak na DoPČ to nepůjde
tak ať šéf paní vykazuje do docházky 4 hod. denně a za ty dvě hodiny ji napíše odměnu, nejlépe každý měsíc trochu jinou částku -
Re: DPČ nebo HPP?
dobrá rada opravdu potěší- co když se té paní stane úraz nebo jiný problém? kdo potom bude plati pokutu OIP? ŠÉF? Ne, svede to na Vás, proto je to šéf. Řekněte mu, že zákoník práce platí i pro něho a že za porušení jsou v zákoně o inspekci práce na konci uvedeny tvrdé finanční postihy až do milonů korun, tak kolik je ochoten na pokutu obětovat a uvidíte, že změní názor.
