DPČ nebo HPP?

• VěraB (neregistrovaný)

  4. 9. 2009 17:29

  Dobrý den, potřebovala bych poradit.
  Máme zaměstnankyni která pracuje na základě Dohody o pracovní činnosti (4hod. denně), nyní se se šéfem domluvila, že bude chodit na 6 hodin denně.Šéf po mně chtěl dodatek k DOhodě, ale já jsem mu oponovala, že to nelze, že se musí ukončit dohoda (všetně odhlášek na SP,ZP) a napsat HPP s polovičním úvazkem (znovu přihlášky) a taky všetně nároku na dovolenou,. což u dohody není, to se mu ale nelíbí....... Trvá na dohodě bez dovolených ale 6 hodin denně. KDo má pravdu a jak to vyřešit?? Děkuji moooc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2009 17:35

    

    xy5

    Re: DPČ nebo HPP?
    to by nemohla pracovat 6 hodin každý den, ale jen 3PD (místo 5 PD)
    a nebo by mohla pracovat třeba každý den 6 hod., ale další měsíc by musela odpracovat o to méně hodin
    DoPČ - do poloviny stanovené prac. doby
    pokud ale chce šéf, aby pracovala od teď pořád 6 hod./den, tak na DoPČ to nepůjde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2009 22:33

    Marketa (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo HPP?
    >>Dobrý den, potřebovala bych poradit.
    >>Máme zaměstnankyni která pracuje na základě Dohody o
    >>pracovní činnosti (4hod. denně), nyní se se šéfem
    
    
    
    >>domluvila, že bude chodit na 6 hodin denně.Šéf po mně
    >>chtěl
    >>dodatek k DOhodě, ale já jsem mu oponovala, že to
    >>nelze, že se musí ukončit dohoda (všetně odhlášek na
    >>SP,ZP) a napsat HPP s polovičním úvazkem (znovu
    >>přihlášky)
    >>a taky všetně nároku na dovolenou,. což u dohody
    >>není,
    >>to se mu ale nelíbí....... Trvá na dohodě bez
    >>dovolených ale 6 hodin denně. KDo má pravdu a jak to
    >>vyřešit??
    >>Děkuji moooc
    >
    >to by nemohla pracovat 6 hodin každý den, ale jen 3PD
    >(místo 5 PD)
    >a nebo by mohla pracovat třeba každý den 6 hod., ale
    >další měsíc by musela odpracovat o to méně hodin
    >DoPČ - do poloviny stanovené prac. doby
    >pokud ale chce šéf, aby pracovala od teď pořád 6
    >hod./den, tak na DoPČ to nepůjde
    
    tak ať šéf paní vykazuje do docházky 4 hod. denně a za ty dvě hodiny ji napíše odměnu, nejlépe každý měsíc trochu jinou částku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2009 11:30

    

    pája

    Re: DPČ nebo HPP?
    dobrá rada opravdu potěší- co když se té paní stane úraz nebo jiný problém? kdo potom bude plati pokutu OIP? ŠÉF? Ne, svede to na Vás, proto je to šéf. Řekněte mu, že zákoník práce platí i pro něho a že za porušení jsou v zákoně o inspekci práce na konci uvedeny tvrdé finanční postihy až do milonů korun, tak kolik je ochoten na pokutu obětovat a uvidíte, že změní názor.

    •   Zobrazit celé vlákno