Re: DPČ versus ZMR
Domnívám se, že pokud z dohody jednoznačně nevyplyne, že odměna bude větší než 2.000,- tak je to ZMR.Muselo by být v dohodě přesně stanoveno kolik hodin se měsíčně odpracuje, aby z výpočtu počet hodin x hodinová sazby bylo patrné, že odměna bude vždy více než 2.000,-, potom by to ZMR nebylo.
