DPČ versus ZMR

• JanaN (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 18:39

  Dobrý den,
  prosím o radu v souvislosti se slevou na SP: pokud je u DPČ stanovena pracovní doba "...nepřesáhne v kalendářním roce 50% ročního fondu pracovní doby..." a hodinová sazba - jedná se o ZMR nebo ne? Měsíční mzda převyšuje 2000,-Kč.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 21:01

    J (neregistrovaný)

    Re: DPČ versus ZMR
    Domnívám se, že pokud z dohody jednoznačně nevyplyne, že odměna bude větší než 2.000,- tak je to ZMR.Muselo by být v dohodě přesně stanoveno kolik hodin se měsíčně odpracuje, aby z výpočtu počet hodin x hodinová sazby bylo patrné, že odměna bude vždy více než 2.000,-, potom by to ZMR nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 6:36

    beta (neregistrovaný)

    Re: DPČ versus ZMR
    Souhlasím s J.

    •   Zobrazit celé vlákno