Vlákno názorů k dotazu Vyslání zaměstnance do jiné firmy od pája - Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy jak můžete půjčovat...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

8. 9. 2009 15:13

pája

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
jak můžete půjčovat zam-ce do jiné firmy, nejste agentura práce. Půjčení auta je záležitostí toho 2. jakoby zaměstnavatele.Na Vašem ístě bych to dal rychle do souladu se ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:16

Sonja Ziková (neregistrovaný)

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Já myslím, že dle par.42 ZP je to možné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:18

pája

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
§ 42 upravuje pracovní cestu,nikoliv zapůjčení zam-ce jiné firmě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:23

Sonja Ziková (neregistrovaný)

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Na to jsem se ptala, zda musím být na pracovní cestě, což chápu, že musí, ale nevím jak to bude s cestou do práce a z práce, bude jako služební v rámci cestovního příkazu? a připadá mi, že se to tluče s poskytnutým autem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:25

pája

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Vy jste se ptala na zapůjčení zaměstnance, pokud jste ho vyslali na pracovní cestu, tak je to v souladu se ZP,koná práce dle PS a s autem druhé firmy podle mne nemáte vůbec co společného, pokud jste si něco takového neujadnali.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:29

Sonja Ziková (neregistrovaný)

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Můžeme si vyfakturovat oficiálně službu práci technika - jeho poměrnou mzdu?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:38

pája

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Pokud jste tam vyslali technika, tak k provedení nějaké služby,měli byste mít dohodnutou smluvní cenu(do ní osobní náklady, případné další), tuto cenu po poskytnutí služby vyfakturovat a zaplatit svému zaměstnanci normálně mzdu. Nemůžete do FA uvádět, že fakturujete mzdu,ale službu, takhle to normálně funguje.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 9. 2009 15:54

VH

Re: vyslání zaměstnance do jiné firmy
Já tomu rozumím tak, že nejste agentura práce, tudíž přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli k výkonu práce (pro něho) nemůžete. Můžete ho ale vyslat na pracovní cestu, a to i k jinému zaměstnavateli, kterého můžete pověřit, aby (místo vás) řídil, kontroloval apod. výkon práce konané zaměstnancem, který ale - na rozdíl od agenturního zaměstnávání - koná práci stále pro vás (tudíž zmíněná fakturace nepřichází v úvahu, jinak byste potvrdili, že se chováte jako agentura práce). Tento jiný zaměstnavatel tak (stejně jako u agenturního zaměstnávání uživatel) vstupuje do vašich práv a povinností, s výhradou toho, že nemůže vůči vašemu zaměstnanci činit právní úkony. Z oprávnění tohoto jiného zaměstnavatele řídit a organizovat výkon práce konané vaším zaměstnancem pak vyplývá, že mu může svěřit k výkonu práce motorové vozidlo a stanovit podmínky jeho užívání. Tento jiný zaměstnavatel může také vyslat vašeho zaměstnance na pracovní cestu, byť už od vás na PC vyslaný je. Pro tuto "další" PC platí obecná pravidla + pravidla o cestě do zaměstnání a zpět. Abyste vy zahrnovali jeho cesty do zaměstnání a zoět do podmínek "vaší" PC, by mě nenapadlo.