Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení PP od Agáta - Re: okamžité zrušení PP Měla byste ho nejprve písemně...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 9. 2009 10:30

Agáta (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení PP
Měla byste ho nejprve písemně upozornit na porušení pracovní kázně a na možnost zrušení PP podle §55. Já to tak alespoň praktikuju, aby někdo nemohl říct, že o tom nevěděl.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 9. 2009 10:54

pája

Re: okamžité zrušení PP
To je nesmysl,přečtěte si ZP. Někdo si může říkat co chce.

Abs. v pracovním procesu jsou porušením povinností, ale podle stanoviska soudů na okamžité zrušení berou jako odůvodněné min. 5 A. Písemná výtka není nutným předpokladem pro úspěšné apliková § 55/1 b, ale pokud je, je to další důkaz toho, že zaměstnanec neplní své povinnosti. Vám,i popsané jednání zaměstnance je podle mne zatím důvodem pro výpověď dle § 52g
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 9. 2009 11:17

... (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení PP
Přijde na to, jakou pozici zaměstnanec ve fě vykonává. Zvlášť hrubé porušení soud posuzuje jinak u dělníka (5xA), jinak u jeho mistra (2xA), který má vliv na řízení svěřeného úseku.
Blíže viz rozsudek Nejvyššího soudu 21 Cdo 379/2000.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00