Okamžité zrušení PP

• věrka (neregistrovaný)

  11. 9. 2009 10:17

  Můžu ukončit pracovní poměr dle §55 za 3 dny neomluvené absence, 1x svévolné opuštění pracoviště v době pracovní doby a pro neuspokojivé pracovní výsledky.Písemnou výtku má zaměstnanec jen jednu, a to za porušení dodržování BOZP-nenošení pracovní přilby.
  
  děkuji
  
  VP

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2009 10:30

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Měla byste ho nejprve písemně upozornit na porušení pracovní kázně a na možnost zrušení PP podle §55. Já to tak alespoň praktikuju, aby někdo nemohl říct, že o tom nevěděl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2009 10:54

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP
    To je nesmysl,přečtěte si ZP. Někdo si může říkat co chce.
    
    Abs. v pracovním procesu jsou porušením povinností, ale podle stanoviska soudů na okamžité zrušení berou jako odůvodněné min. 5 A. Písemná výtka není nutným předpokladem pro úspěšné apliková § 55/1 b, ale pokud je, je to další důkaz toho, že zaměstnanec neplní své povinnosti. Vám,i popsané jednání zaměstnance je podle mne zatím důvodem pro výpověď dle § 52g

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2009 11:17

    ... (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Přijde na to, jakou pozici zaměstnanec ve fě vykonává. Zvlášť hrubé porušení soud posuzuje jinak u dělníka (5xA), jinak u jeho mistra (2xA), který má vliv na řízení svěřeného úseku.
    Blíže viz rozsudek Nejvyššího soudu 21 Cdo 379/2000.

    •   Zobrazit celé vlákno