Re: náhrada za prac.úraz
Nemoc způsobená pracovním úrazem se počítá úplně stejně, jako každá jiná nemoc. Tzn. zaměstnavatel platí náhradu v prvních 14ti kal. dnech za pracovní dny (z toho za první 3 prac. dny nic) a od 15. dne hradí nemocenskou sociálka. Pokud mu vyšel k zaplacení náhrady nějaký pracovní den v červnu, tak tento měl být zaplacen průměrem, platným pro 2. čtvrtletí a pracovní dny v červenci průměrem platným pro 3. čtvrtletí. Pokud jste dali všechno v pořádku na sociálku, včetně přílohy o výdělcích a pak koncem měsíce lístek na peníze (tj. trvání neschopnosti), tak je chyba na straně sociálky - zavolejte si tam. Zaměstnavatel má vyplácet náhradu ztráty na výdělku a to tak, že pomocí průměru spočítáte, o jakou mzdu v důsledku nemoci přišel a rozdíl mezi tím a vyplacenou náhradou za nemoc plus nemocenskou je ta náhrada za ztrátu. Buď ji vyplácí zaměstnavatel ve mzdách (neodvádí se z ní pojištění, pouze daň) a Kooperativa ji zašle zaměstnavateli nebo ji zaměstnanci zasílá rovnou ona.
