Re: Chybná odhláška OSSZ a ZP
možná jste si s právnicí nerozuměly ... zrušení ve zkušební době není to samé, co výpověď. U výpovědi musíte doručit z-ci, aby byla považovaná za doručenou, tzn. výpověď buď osobně předáte nebo použijete poštovní služby, tzn. na doručenku nebo e-mail se zaručeným el.podpisem, ale formou EM by muselo být upraveno a to nejspíše nemáte. Takže, pokud jste poslala zrušení ve zkuš.době, nezáleží na dni, kdy bude zci doručeno, PP končí dnem uvedeným v písemném dokumentu, ani nemusí být oznámeno 3 dny předem, tzv. pořádková lhůta - tu byste museli dodržet, pokud byste stanovili ve směrnici či pracovní smlouvě. Pokud se skutečně jednalo o zrušení ve zkušební době, ZP nestanoví povinnost doručení z-ci, PP skončil 25.8., tudíž jste ho správně i odhlásila, ten den jste měla vystavit i potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a vydat mu ho. Pokud nekomunikuje, také bych mu ho zaslala.
