Re: snížení mzdy
Pokud je dohodnutá výše mzdy uvedená ve smlouvě, nemůžete snížit mzdu bez souhlasu zaměstnance. Pokud je, ale mzda uvedená na mzdovém výměru nebo v nějakých informacích pro zaměstnance, které podepsal ( prostě na jiném papíru než ve smlouvě), může zaměstnavatel snížit mzdu ode dne kdy to zaměstnanci oznámil ( předal nový mzdový výměr), i bez souhlasu zaměstnance. Ale pozor na dodržení minimální mzdy.
