Snížení mzdy

• začátečník1 (neregistrovaný)

  21. 9. 2009 8:16

  Dobrý den,nemáte někdo zkušenost se snižováním mzdy zaměstnanci?Existuje nějaké pravidlo,např.,že mzda se může snížito nějaké určité procento, přičemž bude zachována zaručrná mzda?Nebo pokud zaměstnaec souhlasí se snížením mzdy a podepíše to je to OK?Prosím spěchá to.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2009 8:22

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Pokud je dohodnutá výše mzdy uvedená ve smlouvě, nemůžete snížit mzdu bez souhlasu zaměstnance. Pokud je, ale mzda uvedená na mzdovém výměru nebo v nějakých informacích pro zaměstnance, které podepsal ( prostě na jiném papíru než ve smlouvě), může zaměstnavatel snížit mzdu ode dne kdy to zaměstnanci oznámil ( předal nový mzdový výměr), i bez souhlasu zaměstnance. Ale pozor na dodržení minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 6:04

    lok (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    prosím odkaz na nějaký zákon děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 6:15

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Zákoník práce §113

    •   Zobrazit celé vlákno