Re: Posudek o pracovní činnosti
Hlavně se držte toho, co je prokazatelné, co byste byl v případě soudního sporu schopen obhájit. Ve věci pracovních posudků bylo vydáno několik rozsudků a jestli si to dobře pamatuji, tak většinově byly ve prospěch zaměstnance (např. zaměstnavatel uvedl negativní údaj, který se ukázal jako nepravdivý a zaměstnanec naopak prokázal, že v důsledku toho mu vznikla škoda, protože jiný zaměstnavatel ho odmítl kvůli tomu zaměstnat, pochopitelně za velmi vysoké peníze).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.