Re: Přesčasy
Zcela jistě si děláte legraci, viďte ? Protože ze zákoníku práce jistě víte, že přesčas lze nařídit v zákonem určených případech, a velmi pochybuji, že by vedoucí pracovníci nařizovali přesčas ve čtvrthodinách. To, že je pracovník na pracovišti déle, než je určená pracovní doba, v žádném případě neznamená, že jde o práci přesčas. Přesčas musí být buď nařízený, nebo konaný se souhlasem vedoucího pracovníka. Jiné je ovšem počítání pracovní doby,pokud by šlo o pracovní dobu pružnou. Tam ovšem počítáte každou minutu, takže zase o žádné zaokrouhlování nejde. Zkuste místo "někde jsem slyšela" pročíst zde historii nebo příslušné zákony. Hezký den
Re: Přesčasy
Omlouvám se za moji nevědomost. Takže pro případnou kontrolu z OIP bude nejlepší, když v docházkovém systému bude nastavena pevná doba příchodu a odchodu pracovníků, kterým se přesčasy nikdy nenařizují nebo může být vykazována skutečná doba příchodu a odchodu pracovníků na pracoviště a když se vyskytne několikaminutový přesčas, tak stačí kontrolorům z OIP vysvětlit, že přesčas nebyl nařízený.
