Re: upřesnění okamž.uk.prac.poměru dle §
Nejprve musím upozornit - upřesnit, že podle tohoto § nejde o výpověď, ale o okamžité zrušení (výpověď je něco jiného, při ní nejprve běží výpovědní doba). Na zrušení z důvodu nevyplacení mzdy za srpen je ještě brzo, ale pokud mu mzda za červenec nebo její část (270 Kč je sice pakatel, ale i to je část) nebyla zaplacena ani 15.9., tak z tohoto důvodu zrušit mohl (nejdříve 16.9.). Pokud Vám zrušení předal 1.10., tak jeho prac. poměr končí 1.10. Bohužel náleží odstupné.
