Upřesnění okamž.uk.prac.poměru dle § 56

• Ira (neregistrovaný)

  1. 10. 2009 21:37

  Prosím o radu, zaměstnanec dal k 30.9. výpově%d le 56 z důvodu opožděné výplaty mzdy .
  Jednalo se o výplatu za 7/09 /270,- Kč/ výpl.t. 22.,dále uváděl výplatu za 8/09 , na což může dát výpověď až 15.10.09.Nevim, zda je toto správně a zda se toto bere jako ¨§ 56 s odstupným, když na výplatu za 8/09 na ok.uk. PP ještě na toto nemá důvod.
  Snad jsem to napsala srozumitelně. Tuto výpověď předal 1.10.09, takže platí ukončení PP k 30.9. nebo skutečně až 1.10.09. Díky moc za rychlou pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2009 22:38

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: upřesnění okamž.uk.prac.poměru dle §
    Nejprve musím upozornit - upřesnit, že podle tohoto § nejde o výpověď, ale o okamžité zrušení (výpověď je něco jiného, při ní nejprve běží výpovědní doba). Na zrušení z důvodu nevyplacení mzdy za srpen je ještě brzo, ale pokud mu mzda za červenec nebo její část (270 Kč je sice pakatel, ale i to je část) nebyla zaplacena ani 15.9., tak z tohoto důvodu zrušit mohl (nejdříve 16.9.). Pokud Vám zrušení předal 1.10., tak jeho prac. poměr končí 1.10. Bohužel náleží odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2009 11:57

    Ira (neregistrovaný)

    Re: upřesnění okamž.uk.prac.poměru dle §
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno