Vlákno názorů k dotazu Dopis zaměstnanci od pája - Re: dopis zaměstnanci proč budete psát nějakou výzvu? Vyrazte...

Re: dopis zaměstnanci
někde ve starší diskuzi jsem našla tohle, stačí upravit dle potřeby.

VĚC: Upozornění na porušování povinností vyplývajích z právních předpisů
Pane....,
dne ..............jste se nedostavil na ranní směnu a svoji nepřítomnost jste nijak řádně neomluvil.
Upozorňuji Vás, že jste tímto porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů (Zákoníku práce-§301 odst. a), b), Pracovního řádu) a že Vám tato směna bude vykázána jako neomluvená absence a v souladu s § 223 Zákoníku práce, odstavec 2) Vám bude krácena dovolená na zotavenou o .. dny (lze krátit o 1-3dny).
Současně Vás upozorňuji, že bude-li se situace opakovat, může být důsledkem Vašeho nezodpovědného jednání skončení pracovního poměru pro porušování povinností dle § 55 nebo dle § 52 odst. g) Zákoníku práce.
V oprávněném případě po Vás může být vymáhána náhrada škody (dle § 250 Zákoníku práce).

Re: dopis zaměstnanci
>>>Prosím Vás, jak napsat výzvu zaměstnanci, který už 6
>>>den nepřišel do práce a nedal o sobě vědět, aby se
>>>dostavil? Máte někdo nějaký vzor? Děkuji
>>
>>proč budete psát nějakou výzvu? Vyrazte ho a je
>>pokoj-
>>§ 55/1b ZP okamžité zrušení PP zaměstnavatelem.
>
>někde ve starší diskuzi jsem našla tohle, stačí
>upravit dle potřeby.
>
>VĚC: Upozornění na porušování povinností vyplývajích z
>právních předpisů
>Pane....,
>dne ..............jste se nedostavil na ranní směnu a
>svoji nepřítomnost jste nijak řádně neomluvil.
>Upozorňuji Vás, že jste tímto porušil povinnosti
>vyplývající z právních předpisů (Zákoníku práce-§301 odst.
>a), b), Pracovního řádu) a že Vám tato směna bude
>vykázána jako neomluvená absence a v souladu s § 223
>Zákoníku práce, odstavec 2) Vám bude krácena dovolená na
>zotavenou o .. dny (lze krátit o 1-3dny).
>Současně Vás upozorňuji, že bude-li se situace
>opakovat, může být důsledkem Vašeho nezodpovědného jednání
>skončení pracovního poměru pro porušování povinností dle
>§ 55 nebo dle § 52 odst. g) Zákoníku práce.
>V oprávněném případě po Vás může být vymáhána náhrada
>škody (dle § 250 Zákoníku práce).