Re: absence
"Přesčasová směna" je nesmysl - obě použitá slova se vylučují (buď přesčas nebo směna). Krácení dovolené je možné jen za neomluveně zameškanou směnu, tudíž v tomto případě nepřichází v úvahu. Pokud byly pro nařízení práce v den nepřetržitého odpočinku v týdnu splněny podmínky podle § 91 odst. 3 ZP (mohu pochybovat, není uvedeno, o jakou práci se mělo jednat), zaměstnanec neuposlechl pokynu k výkonu práce přesčas (také nevíme, zda práce přesčas byla do 150 hodin v r. 2009), za což může být sankcionován, ale nikoliv krácením dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.