Re: převod dovol. mezi zaměstještě radu
Nejdříve si zaměstnanec požádá o převod nevyčerpané dovolené - nutno uvést zůstatek (ještě za trvání původního PP). Pak se udělá dohoda o převodu a vypořádání dovolené mezi původním a novým zaměstnavatelem. Zde se specifikuje, kterého zaměstnance se to týká a jaká bude výše náhrady mezi společnostmi (většinou výše průměrného výdělku u původního zaměstnavatele).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.