Převod dovol. mezi zaměstnavateli

• ji (neregistrovaný)

  6. 10. 2009 9:24

  Naše firma přechází jako středisko pod jednu velkou firmu, uzavírají se se zaměstnanci nové smlouvy- můžou se mezi sebou zaměstnavatelé dohodnou o převodu zůstatkové dovolené zaměstnanců ? Aby tito zaměstnanci o dovolenou nepřišli?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2009 10:51

    

    pája

    Re: převod dovol. mezi zaměstnavateli
    ano je to možné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2009 13:29

    ji (neregistrovaný)

    Re: převod dovol. mezi zaměstještě radu
    A musí se sepsat nějaká písemná dohoda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2009 13:59

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: převod dovol. mezi zaměstještě radu
    Nejdříve si zaměstnanec požádá o převod nevyčerpané dovolené - nutno uvést zůstatek (ještě za trvání původního PP). Pak se udělá dohoda o převodu a vypořádání dovolené mezi původním a novým zaměstnavatelem. Zde se specifikuje, kterého zaměstnance se to týká a jaká bude výše náhrady mezi společnostmi (většinou výše průměrného výdělku u původního zaměstnavatele).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2009 14:03

    all (neregistrovaný)

    Re: převod dovol. mezi zaměstještě radu
    A co si takhle přečíst § 221 zákoníku práce ? Zde nahoře na liště, v sekci zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2009 14:04

    

    pája

    Re: převod dovol. mezi zaměstještě radu
    to už je někdy náročnější.

    •   Zobrazit celé vlákno