Re: Svátek-práce
V tom případě bych se jako mzdová účetní kryla sepsáním "oběžníku" zaměstnavatele (s jeho podpisem) o nařízení dané výjimečné prac.doby a nechala jej všemi zaměstnanci podepsat. Aby se pak nedivili, že na výplatním pásku bud
ou mít 1 den neomluvený, chápete?? U lidí je lepší mít vše podepsané. Vyřeší to spoustu příp. budoucích sporů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.