Svátek-práce

• hanah (neregistrovaný)

  7. 10. 2009 7:14

  Máme zahraniční majitelé.
  28.10.2009 je středa a státní svátek. Zaměstnavatel nám chce nařídit následující.
  Místo středy 28.10.2009 zaměstnanci budou doma v pondělí 26.10.2009 a ve středu se bude dělat. S tím,že příplatek za svátek se platit nebude.
  Praktikují to taky někde tak?
  Co může zaměstnanec dělat,když s tím nesouhlasí..
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2009 8:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek-práce
    V pondělí budete mít náhradní volno placené průměrem a ve svátek mzdu za práci bez příplatku. Myslím, že to ničemu neodporuje a finančně to vyjde nastejno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2009 8:21

    hanah (neregistrovaný)

    Re: Svátek-práce
    A když to zaměstnanci nebudou akceptovat a nepřijdou do práce?Co může být...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2009 10:16

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: Svátek-práce
    V tom případě bych se jako mzdová účetní kryla sepsáním "oběžníku" zaměstnavatele (s jeho podpisem) o nařízení dané výjimečné prac.doby a nechala jej všemi zaměstnanci podepsat. Aby se pak nedivili, že na výplatním pásku bud
    ou mít 1 den neomluvený, chápete?? U lidí je lepší mít vše podepsané. Vyřeší to spoustu příp. budoucích sporů.

    •   Zobrazit celé vlákno