Hlavní navigace

Svátek-práce

  • (neregistrovaný) 90.181.219.---

    7. 10. 2009 7:14

    Máme zahraniční majitelé.
    28.10.2009 je středa a státní svátek. Zaměstnavatel nám chce nařídit následující.
    Místo středy 28.10.2009 zaměstnanci budou doma v pondělí 26.10.2009 a ve středu se bude dělat. S tím,že příplatek za svátek se platit nebude.
    Praktikují to taky někde tak?
    Co může zaměstnanec dělat,když s tím nesouhlasí..
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2009 8:06

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Svátek-práce
      V pondělí budete mít náhradní volno placené průměrem a ve svátek mzdu za práci bez příplatku. Myslím, že to ničemu neodporuje a finančně to vyjde nastejno.

    • 7. 10. 2009 8:21

      hanah (neregistrovaný) 90.181.219.---

      Re: Svátek-práce
      A když to zaměstnanci nebudou akceptovat a nepřijdou do práce?Co může být...

    • 7. 10. 2009 10:16

      Lenka H. (neregistrovaný) 83.208.189.---

      Re: Svátek-práce
      V tom případě bych se jako mzdová účetní kryla sepsáním "oběžníku" zaměstnavatele (s jeho podpisem) o nařízení dané výjimečné prac.doby a nechala jej všemi zaměstnanci podepsat. Aby se pak nedivili, že na výplatním pásku bud
      ou mít 1 den neomluvený, chápete?? U lidí je lepší mít vše podepsané. Vyřeší to spoustu příp. budoucích sporů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).