Vlákno názorů k dotazu Výpověď pro nadbytečnost- spěchá od pája - Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá >Mám dát zaměstnancům výpověď...

Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
>Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím ,
>že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním
>odstupným.

ano, správně, pokud se s nimi zam-tel nedohodne na dohodě o ukončení PP ze stejného důvodu s nárokem na odstupné

Ale mám jim to dát dnes, ale aby už
>nechodili vůbec do práce.

písemně jim musíte sdělit, že pro jiné překážky v práci na straně zAm+ěstnavatele nemají s účinností od (datum)docházet do práce až do ukončení výpovědní lhůty,
s tím, že obdrží náhradu mzdy ve výši průmerného výdělku


akže výpověď bude běžet o 01.11 -
>31.12.
Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit 1.1.2010.

A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
>zaměstnavatele?

ANO
Našla jsem § 208?

ANO
Moc prosím o rady.
když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
>Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji

Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
dělku
>>
>>
>>akže výpověď bude běžet o 01.11 -
>>>31.12.
>>Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit
>>1.1.2010.
>>
>> A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
>>>zaměstnavatele?
>>
>>ANO
>>Našla jsem § 208?
>>
>>ANO
>>Moc prosím o rady.
>>když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
>>>Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc
>>>děkuji
>
>
>Pájo !!! Chybička se vloudila - pro výpovědní dobu
>neplatí občanský zákoník, nýbrž zákoník práce § 51, odst.
>2
>
>(2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního
>měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí
>uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s
>výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a
>§ 63.
>
jéžiši, já jsem ale kretén, co jsem to napsal,hluboce se omlouvám, to je asi věkem a počasím.Dík za hlídání a opravu.

Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
Jen nechvalte den před večerem, zrovna tady se mi povedlo ze sebe udělat blba. Ještě že jsou další, kteří to napraví.