Výpověď pro nadbytečnost- spěchá

  • (neregistrovaný)

    13. 10. 2009 10:54

    Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím , že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním odstupným. Ale mám jim to dát dnes, ale aby už nechodili vůbec do práce. Takže výpověď bude běžet o 01.11 - 31.12. A platit od zítřka budu náhradou pro překážky zaměstnavatele? Našla jsem § 208? Moc prosím o rady. Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).