Re: Výživné - poštovné
Pokud by zaměstnavatel platil toto poštovné, muselo by se to brát jako benefit zaměstnance a plati z toho SP aZP, prot srážet zaměstnanci. Když by platil složenku na poště, tak poštovné taky za něj nikdo neplatí. Takto nám to bylo vysvětleno daňovým poradcem.
Re: Výživné - poštovné
***
No, nevím, jak dobrého máte daňového poradce, nebo zda vám vysvětloval přímo tuto situaci, ale jestliže byla nařízena exekuce na srážky ze mzdy, soud jejich provádění nenařídil zaměstnanci, ale zaměstnavateli, takže o žádném benefitu nemůže být řeč. Samozřejmě rozumím tomu, že to zaměstnavateli vadí a nic nebrání tomu, co radí xy5 - sepsat s ním dohodu o úhradě poštovného, nebo to nahlédnout tak, že mu oznámíte, že zaměstnavateli jeho vinou vznikla škoda - ovšem také musí podepsat souhlas se srážkou. Jen tak beze všeho ale poštovné srážet nemůžete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.