Výživné - poštovné

• Iveta67 (neregistrovaný)

  13. 10. 2009 13:36

  Našemu zaměstnanci mám exekučně srážet 1000 korun výživného, které mám odesílat složenkou na adresu matky dítěte. Zaměstnavatel odmítá nést náklady na poštovné - měsíčně 35 korun.Komu mám přeúčtovat náklady na poštovné - zaměstnanci a srážet mu 1035, nebo příjemci výživného a zasílat pouze 965?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2009 13:48

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Výživné - poštovné
    Poštovné srazíte zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 14:59

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Výživné - poštovné
    ***
    To nemůžete, jste povinni poslat na vlastní náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 15:06

    

    xy5

    Re: Výživné - poštovné
    nebo zkontaktujte paní, ať sdělí č. svého účtu, na který budete zasílat výživné
    nebo zam-ec podepíše dohodu o srážce 35 Kč/měs. - poštovné
    chápu, že zam-teli se příčí platit poštovné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2009 22:28

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Výživné - poštovné
    Pokud by zaměstnavatel platil toto poštovné, muselo by se to brát jako benefit zaměstnance a plati z toho SP aZP, prot srážet zaměstnanci. Když by platil složenku na poště, tak poštovné taky za něj nikdo neplatí. Takto nám to bylo vysvětleno daňovým poradcem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 9:03

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Výživné - poštovné
    ***
    No, nevím, jak dobrého máte daňového poradce, nebo zda vám vysvětloval přímo tuto situaci, ale jestliže byla nařízena exekuce na srážky ze mzdy, soud jejich provádění nenařídil zaměstnanci, ale zaměstnavateli, takže o žádném benefitu nemůže být řeč. Samozřejmě rozumím tomu, že to zaměstnavateli vadí a nic nebrání tomu, co radí xy5 - sepsat s ním dohodu o úhradě poštovného, nebo to nahlédnout tak, že mu oznámíte, že zaměstnavateli jeho vinou vznikla škoda - ovšem také musí podepsat souhlas se srážkou. Jen tak beze všeho ale poštovné srážet nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno