Vlákno názorů k dotazu Odstupné od VH - Re: odstupné Pokud je důvodem rozvázání PP rozhodnutí o...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

14. 10. 2009 11:34

VH

Re: odstupné
Pokud je důvodem rozvázání PP rozhodnutí o organizační změně, tak odstupné vyplatit můžete, a to v jakékoliv výši jdoucí nad rámec zákona. Pokud důvodem RPP není organ. změna, může se jednat pouze o mimořádnou odměnu, z které ale na rozdíl od odstupného odvedete ZP a SP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 10. 2009 11:40

LM (neregistrovaný)

Re: odstupné
Mohla bych se ještě zeptat co znamenají organizační změny? Domluvili jsem se se zam-kyní (která je nadbytečná, jelikož nemáme práci), že ji vyplatíme pěti měsíční odstupné, pokud rozváže PP dohodou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 10. 2009 11:44

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: odstupné
Organizační změny - rozhodnutí o nadbytečnosti zaměstnance, přesun organizace nebo její části, rušení orgnizace nebo její části. Ve Vašem případě půjde o nadbytečnost. V dohodě napíšete, že společnost xy a zaměstnanec yy je spolu dohodli na skončení pracovního poměr dnem tím a tím (který bude posledním dnem zaměstnání). Důvod - nadbytečnost zaměstnance. A že se obě strany dohodly na odstupném ve výši 5ti násobku průměrné měsíční mzdy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 10. 2009 11:46

LM (neregistrovaný)

Re: odstupné
Děkuji moc.