Odstupné

• LM (neregistrovaný)

  14. 10. 2009 11:26

  Dobrý den, můžu vyplatit odstupné zam-ci, pokud přistoupí na rozvázání pracovního poměru na základě dohody jako projev dobré vůle? může být odstupné i vyšší než je v zákoně?
  Děkuji L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2009 11:34

    

    VH

    Re: odstupné
    Pokud je důvodem rozvázání PP rozhodnutí o organizační změně, tak odstupné vyplatit můžete, a to v jakékoliv výši jdoucí nad rámec zákona. Pokud důvodem RPP není organ. změna, může se jednat pouze o mimořádnou odměnu, z které ale na rozdíl od odstupného odvedete ZP a SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 11:40

    LM (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Mohla bych se ještě zeptat co znamenají organizační změny? Domluvili jsem se se zam-kyní (která je nadbytečná, jelikož nemáme práci), že ji vyplatíme pěti měsíční odstupné, pokud rozváže PP dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 11:44

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Organizační změny - rozhodnutí o nadbytečnosti zaměstnance, přesun organizace nebo její části, rušení orgnizace nebo její části. Ve Vašem případě půjde o nadbytečnost. V dohodě napíšete, že společnost xy a zaměstnanec yy je spolu dohodli na skončení pracovního poměr dnem tím a tím (který bude posledním dnem zaměstnání). Důvod - nadbytečnost zaměstnance. A že se obě strany dohodly na odstupném ve výši 5ti násobku průměrné měsíční mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2009 11:46

    LM (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 11:36

    Klára (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    můžete vyplatit odstupné, viz §67 ZP
    v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu je možné zvýšit odstupné o další násobky prům. výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 11:44

    

    VH

    Re: odstupné
    tato odpověď není správná, protože odstupné může být navýšeno i individuální smlouvou uzavřenou se zaměstnancem a navíc se nemusí jednat o další násobky. Skutečnost, že zaměstnavatel nemá práci, není org. změnou, muselo se jednat o zrušení pracovního místa.

    •   Zobrazit celé vlákno