Re: čerpání dovolené a RP
A pokud by chtěl zaměstnavatel vyhovět, může zaměstnankyně nastoupit na řádnou dovolenou kdykoliv v průběhu rodičovské dovolené (o kterou si zažádala)? A nebo to lze jenom pokud je to přesně po skončení mateřské dovolené?
Re: čerpání dovolené a RP
To je trochu jinak. Požádá-li si ihned po skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen ji to umožnit. Kdykoliv později o době čerpání dovolené rozhoduje výhradně zaměstnavatel. Čili i když si v průběhu rodičovské dovolené zažádá o čerpání řádné dovolené, zaměstnavatel v žádném případě není povinen ji v tomto vyhovět. Byl by totiž sám proti sobě, protože jednak má jistě zástup a taky po skončení rodičovské dovolené se jí zřejmě bude nárok na dovolenou krátit.
