Čerpání dovolené a RP

• J.V. (neregistrovaný)

  15. 10. 2009 9:48

  Prosím o radu, neteři skončila MD 28.8., o čerpání dovolené si ale
  nezažádala hned po skončení mateřské, ale chtěla by si zažádat až teď, když už bere rodič.příspěvek. Je zaměstnavatel povinen ji také vyhovět?
  Díky předem za odpověĎ.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2009 9:59

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a RP
    Ne není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:40

    xhonolulu (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a RP
    A pokud by chtěl zaměstnavatel vyhovět, může zaměstnankyně nastoupit na řádnou dovolenou kdykoliv v průběhu rodičovské dovolené (o kterou si zažádala)? A nebo to lze jenom pokud je to přesně po skončení mateřské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:51

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a RP
    To je trochu jinak. Požádá-li si ihned po skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen ji to umožnit. Kdykoliv později o době čerpání dovolené rozhoduje výhradně zaměstnavatel. Čili i když si v průběhu rodičovské dovolené zažádá o čerpání řádné dovolené, zaměstnavatel v žádném případě není povinen ji v tomto vyhovět. Byl by totiž sám proti sobě, protože jednak má jistě zástup a taky po skončení rodičovské dovolené se jí zřejmě bude nárok na dovolenou krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno