Re: Do kdy odeslat ELDP ?
§ 38 odst. 4 zákona 582/91 Sb.: Do evidenčního listu se zapisují za každý kalendářní rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději však do 31. ledna následujícího kalendářního roku. Takže máte čas do konce příštího ledna.
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
Pokud již ukončil pracovní poměr, rozhodně nemá čas do příštího ledna. Pouze pokud by ten pracovní poměr ukončil 31.12.
ELDP vyhotovit do 1 měsíce po vyúčtování mzdy (mimo výjimku, kdy je jisté, že do 3 měsíců opět nastoupí) §39 odst. 2 Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do 30 dnů a) ode dne zápisu údajů do evidenčního listu podle § 38 odst. 4; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem a je nepochybné, že občan nejpozději do 3 měsíců opět ve stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším evidenčním listu, b) ode dne svého zániku.
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
Pokuz zam-nec skončí 31.12., odevzdá se ELDP do konce dubna. Pokud skončí PŘED 31.12., je to do 30 dnů od poslední výplaty, nepozději však do 31.1. násl.roku. Toto je výklad naší OSSZ.
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
>>>>>Prosím do kdy se musí odeslat při ukončení zaměstnání >>>>>ELDP. >>>>>S externí mzdovkou začíná být špatná spolupráce >>>>>Moc děkuji za rady >>>> >>>>§ 38 odst. 4 zákona 582/91 Sb.: >>>>Do evidenčního listu se zapisují za každý kalendářní >>>>rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), >>>>nejpozději však do 30. dubna následujícího >>>>kalendářního roku, >>>>a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění >>>>před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování >>>>příjmů, nejpozději však do 31. ledna následujícího >>>>kalendářního roku. >>>>Takže máte čas do konce příštího ledna. >>> >>>Pokud již ukončil pracovní poměr, rozhodně nemá čas >>>do >>>příštího ledna. Pouze pokud by ten pracovní poměr >>>ukončil 31.12. >>> >>>ELDP vyhotovit do 1 měsíce po vyúčtování mzdy (mimo >>>výjimku, kdy je jisté, že do 3 měsíců opět nastoupí) >>>§39 odst. 2 >>>Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do >>>30 dnů >>>a) ode dne zápisu údajů do evidenčního listu podle § >>>38 odst. 4; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem >>>a >>>je nepochybné, že občan nejpozději do 3 měsíců opět >>>ve >>>stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného >>>zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list >>>předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším >>>evidenčním >>>listu, >>>b) ode dne svého zániku. >> >>Pokuz zam-nec skončí 31.12., odevzdá se ELDP do konce >>dubna. Pokud skončí PŘED 31.12., je to do 30 dnů od >>poslední výplaty, nepozději však do 31.1. násl.roku. >>Toto je výklad naší OSSZ. Právě nedávno jsem kdesi (ale kde,to ví čert - asi ve Mzdové účetní?) četla, že pokud zaměstnanec skončí 31.12., nesmí se ELDP odevzdávat až spolu s ostatními ELDP na konci dubna, musí se odevzdat dříve. Takže se přikláním ke 30-denní lhůtě, i když ji sama leckdy nedodržuji. Hlavně ten ELDP pošlete. > >A pročpak je tedy v zákoně uváděn termín do 1 měsíce >po konečném vyúčtování příjmu?
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
Za každý kalendářní rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. 12. daného kalendářního roku do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději do 31. ledna následujícího kalendářního roku se do ELDP zapisují
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
To byla především reakce na to, že se stačí kouknout na jejich stránky. Jste si opravdu jistá, že tam před 10 lety ty informace byly? :D)
