Vlákno názorů k dotazu Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn od rena - Re: Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn Spočítejte počet plánovaných směn, podělte...

Re: Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn
Spočítejte počet plánovaných směn, podělte 26 týdny - vyjde Vám počet dnů na týden - ten vynásobte počtemn týdnů dovolené, které firma poskytuje..

Příkladna celý rok:
počet směn= 232
počet týdnů= 52
nárok na dovolenou ve firmě = 4 týdny
výpočet: 232/52 = 4,46 x 4 týdny dovolené= 17,8 = 18,0

Dovolenou si budou čerpat pouze na plánované směny.

Re: Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn
Děkuji, ale já nevím kolik bude mít za rok směn. Vedoucí si rozpis dělá vždycky měsíc dopředu .

Re: Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn
>>>>>Dobrý den, prosím o radu.
>>>>>Ve smlouvě - pracovní doba činí 40 hodin týdně a je
>>>>>rozvržena nerovnoměrně na období 26 týdnů po sobě
>>>>>jdoucích. Jedná se o prodavačky - mají směny
>>>>>naplánované
>>>>>měsíc dopředu a délka směny je 10,5 hodiny.
>>>>>Kolik mají nárok na dovolenou za kalendářní rok?
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>Spočítejte počet plánovaných směn, podělte 26 týdny -
>>>>vyjde Vám počet dnů na týden - ten vynásobte počtemn
>>>>týdnů dovolené, které firma poskytuje..
>>>>
>>>>Příkladna celý rok:
>>>>počet směn= 232
>>>>počet týdnů= 52
>>>>nárok na dovolenou ve firmě = 4 týdny
>>>>výpočet: 232/52 = 4,46 x 4 týdny dovolené= 17,8 =
>>>>18,0
>>>>
>>>>Dovolenou si budou čerpat pouze na plánované směny.
>>>>
>>>
>>>Měl bych jenom jeden dotaz: ten počet směn za rok je
>>>spočítaný nebo je to jen takový plácnutý přiklad?
>>
>>Děkuji, ale já nevím kolik bude mít za rok směn.
>>Vedoucí si rozpis dělá vždycky měsíc dopředu .
>
>Pokud má každou směnu 10,5 hodiny, tak víte kolik
>bude mít směn. Vezmete počet týdnů v roce, vynásobíte
>40ti hodinami a podělíte 10,5 hodin. Tolik bude směn v
>roce. V praxi jich potom může mít více, když bude
>zaskakovat třeba za nemocnou kolegyni nebo méně, pokud ji
>připadne na svátek a obchod bude zavřený.

Re: Dovolená-nerovnoměrně rozvržení směn
Vždy jsem měla k dispozici rozpis směn na celý rok , eventuelně na půl roku. Pokud tomu tak není, tak lze vzít "předpoklad" podle toho jak se směny asi budou střídat. Ten výpočet co jsem Vám uvedla je odsouhlasený s úřadem práce a právníky. Správně má ještě dojít k přepočtu nároku na dovolenou podle skutečně odpracovaných směn (zaskakuje za kolegyni apod.), ale to už jsem zpátečně nedělala.