Vlákno názorů k dotazu Výpověď ve zkušební době - nemocenská od pája - Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk Já se...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
Pokud je to tak, že jste mu např. 19.10. předali zrušení prac. poměru ve zkušební době s tím, že pracovní poměr tímto dnem končí a on šel po odpracování směny k lékaři a ten ho ještě od toho dne uznal, tak si myslím, že mu pracovní poměr skončil, protože vy jste mu prac. poměr zrušili ještě předtím, než šel k lékaři. Takže byste mu náhradu platit neměli. Co na to Pája? -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
Víte,xy,je možné, že paní není mzdová účetní, že je třeba sekretářka. Pak je naprosto normální, že nezná správný termín, protože ten, kdo s tím nepracuje, to znát nemusí. Vy taky možná nevíte věci z její práce. A jak moc dobře víte, i mzdové účetní (!) nebo personalistky občas tento termín použijí zcela nevhodně ( stejně jako výpověď dohodou). Řekla bych, že paní se hlavně ptala na to ,jak je to s tím maroděním a nepotřebuje, aby ji někdo peskoval za to, že použila nesprávný termín v případě zrušení PP. Pro nás to je důležité, ale ona považuje za důležité jiné věci. A já si myslím, že my všichni moc dobře víme, že šlo o zrušení PP ve zkuš.době a ne o výpověď. -
all (neregistrovaný)
Re: Výpověď ve zkušební době - nemocensk
Myslím, že se velmi mýlíte - zákoník práce účetní musí znát, ale ve vlastním zájmu by ho měl znát i každý zaměstnanec. Je na internetu volně přístupný a nevidím jediný důvod, proč si jej každý zaměstnanec neprostuduje. Pak se diví, rozčiluje a přitom není nic jednoduššího než si dopředu přečíst, co vlastně obnáší zkušební doba, výpověď atd.
A jak vy můžete vědět, co na tom papíře bylo napsáno ? Když se na něco ptám, tak snad uvedu to, co je tam napsáno ne ? Pracovní právo opravdu není lidová tvořivost. A jestli to pro ni není důležité, tak ať potom nenadává na zaměstnavatele.
