Re: pracovní poměr na dobu určitou
Automaticky přechází ze zákona podle ustanovení § 65 odst. 2) ZP "Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou."
Takže když zaměstnavatel neudělá nic a zaměstnanec dále s jeho vědomím pracuje, tak dochází ke změně pracovního poměru na dobu neurčitou!
Re: pracovní poměr na dobu určitou
Jestliže dosud neuplynula sjednaná doba určitá, tak nejlépe změnit ujednání smlouvy dodatkem na dobu neurčitou. POkud už doba uplynula a zaměstnanec pracuje dále, skutečně se změnil PP na dobu neurčitou, ale minimálně musí zam-tel předat zam-ci písemnou informaci o tomto a dalších souvisejících skutečnostech, které nebyly v původní PS uvedeny.(§ 37 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.