Pracovní poměr na dobu určitou

• lll (neregistrovaný)

  26. 10. 2009 9:04

  Po skončení pracovního poměru na dobu určitou (v délce trvání 3 měsíce) přechází tento poměr automaticky na dobu neurčitou?Jak je to v tomto případě se zkušební dobou?
  Předem děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2009 9:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Pokud je prac. poměr na dobu určitou na 3 měsíce, tak po uplynutím 3 měsíců prac. poměr končí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 9:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Pokud po uplynutí těch 3 měsíců, zaměstnanec nastoupí do práce a pracuje dál s vědomím zaměstnanavtele, pak jeho PP opravdu přechází automaticky na dobu neurčitou. Co byste chtěl se zkušební dobou? Tam už žádná není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 9:08

    all (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    A proč by měl automaticky přecházet ? Snad záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, co chce. Buď může skončit, nebo prodloužit nebo změnit na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2009 9:15

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Automaticky přechází ze zákona podle ustanovení § 65 odst. 2) ZP "Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou."
    Takže když zaměstnavatel neudělá nic a zaměstnanec dále s jeho vědomím pracuje, tak dochází ke změně pracovního poměru na dobu neurčitou!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 10:11

    lll (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Není tedy nutné podepsat se zaměstnancem novou pracovní smlouvu na dobu určitou, platí původní? (zaměstnanec chce ve firmě dále pracovat a zaměstnavatel dále zaměstnávat)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 10:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Je přece podstatně, zda zaměstnavatel chce zaměstnance zaměstnat na dobu neurčitou nebo určitou. Pokud na dobu neurčitou, nic se už sepoisovat nemusí, pokud na dobu určitou, musíte sepsat dodatek k té původní smlouvě nebo novou smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 10:36

    

    pája

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Jestliže dosud neuplynula sjednaná doba určitá, tak nejlépe změnit ujednání smlouvy dodatkem na dobu neurčitou. POkud už doba uplynula a zaměstnanec pracuje dále, skutečně se změnil PP na dobu neurčitou, ale minimálně musí zam-tel předat zam-ci písemnou informaci o tomto a dalších souvisejících skutečnostech, které nebyly v původní PS uvedeny.(§ 37 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 10:52

    lll (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou
    Děkuji všem za informace.

    •   Zobrazit celé vlákno