Re: Dočasná PN + svátek + náhrada
takže v takových případech se počítá svátek jako pracovní den?
A když pak budu počítat pracovní dny nemoci (kvůli krácení dovolené) - bere se 28.9. jako den pracovní nebo nepracovní? - ať vím, zda ho započítat nebo ne .... protože zrovna u jedné zaměstnankyně mám přesně 100 dní včetně svátku.
Re: Dočasná PN + svátek + náhrada
Pokud je nemoc, počítáte se svátkem jako by byl pracovní den. Za nemoc ve svátek, počítáte pro krácení dovolené jako s pracovním dnem.
