Dočasná PN + svátek + náhrada

• xhonolulu (neregistrovaný)

  26. 10. 2009 10:49

  Může mi někdo poradit?
  
  Když zaměstnanec začal marodit 24.9. tzn. 24.9. (čtvrtek), 25.9. (pátek), 28.9. (pondělí) jsou první 3 dny bez náhrady??? a nebo třetí den je až 29.9. (úterý) ??? jak to ten svátek ovlivní???
  
  (a kdyby se teda měl svátek přeskočit, tak budu mu pak proplácet náhradu do 7.10. (středa) -> jen 6 dní??? nebo budu proplácet 7 dní tj. do 8.10.???)
  
  Jak to prosím řešíte vy? Jsem zmatená :-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2009 11:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dočasná PN + svátek + náhrada
    24., 25., 28. bez náhrady 29.9. - 7.10. náhrada.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 11:32

    xhonolulu (neregistrovaný)

    Re: Dočasná PN + svátek + náhrada
    takže v takových případech se počítá svátek jako pracovní den?
    
    A když pak budu počítat pracovní dny nemoci (kvůli krácení dovolené) - bere se 28.9. jako den pracovní nebo nepracovní? - ať vím, zda ho započítat nebo ne .... protože zrovna u jedné zaměstnankyně mám přesně 100 dní včetně svátku.
    
    Líbo, moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 11:49

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dočasná PN + svátek + náhrada
    Pokud je nemoc, počítáte se svátkem jako by byl pracovní den. Za nemoc ve svátek, počítáte pro krácení dovolené jako s pracovním dnem.

    •   Zobrazit celé vlákno