Vlákno názorů k dotazu Vstupní prohlídka u IT firmy od all - Re: Vstupní prohlídka u IT firmy No a jak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 10. 2009 10:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Vstupní prohlídka u IT firmy
    No a jak jinak zjistíte, že je schopen tu práci vykonávat? § 103, odst. 1 písm a)
    Myslím, že je určitě v zájmu zaměstnavatele tu prohlídku chtít.

  • 29. 10. 2009 10:52

    J. (neregistrovaný)

    Re: Vstupní prohlídka u IT firmy
    Programátor jen sedí a pracuje s PC, stejně tak operátor, který se ani nehne a jen vyřizuje telefonické dotazy a hovory... Spíš mne zajímá, zda je to povinnost zaměstnavatele - tedy když to nějaká firma nemá zavedeno, zda se vystavuje riziku nějaké snakce.

    děkuji J.

  • 29. 10. 2009 11:53

    all (neregistrovaný)

    Re: Vstupní prohlídka u IT firmy
    Našla jsem jen tohle ve směrnici min. zdravot. a sankce jsem nenašla.
    § 8

    (1) Organizace je povinna vyžádat si posudek o zdravotní způsobilosti pracujících před jeho nástupem do práce zejména v těchto případech:
    a) u všech pracujících přijímaných v rámci náboru pracovníků,

    b) u všech pracujících přijímaných do závodů, v nichž je závodní zdravotnické zařízení,

    c) u dorostu,

    d) u občanů se změněnou pracovní schopností,

    e) u všech ostatních pracujících, kteří jsou přijímáni k výkonu práce, pro kterou jsou podle ustanovení oddílu III předepsány preventivní prohlídky.
    Posudek se vydává na základě vstupní lékařské prohlídky.

    (2) Vstupní prohlídku vykonává v závodech, v nichž je závodní zdravotnické zařízení, závodní obvodní lékař, v ostatních závodech územní obvodní lékař příslušný podle místa pracoviště, popřípadě dorostový lékař. Obvodní lékař prohlídku vykoná i v případě, že pracující přechází v dosavadním pracovním poměru na místo nebo do činnosti, kde je stanovena povinnost preventivních prohlídek podle oddílu III.

    (3) Lékař uzavře vyšetření zdravotního stavu pracujícího při vstupní prohlídce jednoznačným posudkem:
    - schopen k navrhované práci nebo k jiné práci,

    - neschopen k navrhované práci nebo k jiné práci,

    - schopen k navrhované práci jen za určitých podmínek (úprava pracovní doby, směny, omezení některých činností).

    Třeba se ještě někdo ozve.

  • 29. 10. 2009 12:31

    J. (neregistrovaný)

    Re: Vstupní prohlídka u IT firmy
    :-) díky moc!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).