Vlákno názorů k dotazu Mzdový výměr předat s prac. smlouvou? od Jiřina H. - Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou O tom,...

Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou
O tom, jak budete odměňována byste měla být seznámena nejpozději před zahájením práce,přesně - podle § 31 ZP -s pracovními podmínkami a s podmínkami odměňování před uzavřením prac.smlouvy.

Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou
Tak teď jsem narazila na paragraf 37 - Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru. Informace musí obsahovat: ... f) údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování.
Takže pokud to dobře chápu, může mi dát písemný mzdový výměr i např. 14 dní po podpisu snlouvy...

Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou
Ano, je povinen vydat mzdový výměr, pokud není mzda dohodnuta v nějaké smlouvě.Rovněž tak- neobsahuje-li prac. nebo jiná smlouva údaje..., musí podat o nich písemnou informaci.